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東莞市毅鴻實業有限公司
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TALENT RECRUITMENT
人才招聘
為了保證員工在公司得到更大的發展空間,公司還推行關鍵崗位骨干員工輪崗制度,基層以至中層管理崗位的競聘制度,鼓勵員工通過競聘的方式展示自己脫穎而出,多方面發展自己的工作能力。
同時公司非常注重培育關注員工發展的企業文化,比如在部門內舉辦“員工發展60分”、“員工發展沙龍”等,舉辦各種形式的“C-time”等倡導上上下下真誠溝通。
一、公司構成 _x000d_ 東莞毅鴻實業有限公司是由(香港)毅進實業有限公司協力組建的,專業從事電子連接器材;五金模具、治具、生產的企業。公司主要產品有電纜組裝品,各種接插件和電子元器件及五金模具等。 _x000d_ _x000d_ 二、公司品質政策 _x000d_ 我們的品質政策是: 顧客至上,品質第一,重質重量,精益求精。 _x000d_ 我們的品質方針是: 持續改善品質體系 , 力求滿足客戶要求,降低來料制程抱怨, 定期評審品質目標。 _x000d_ 我們的品質承諾是: 為制造出客戶滿意的產品而努力不懈。 _x000d_ 我們始終貫徹著品質管理方針,不斷提高生產效率和改進生產技術,我們將和母公司一起,為公司的不斷完善和壯大而努力奮斗。 _x000d_ 三、公司特色 _x000d_ 在中國華南地區,有700余家從無繩連接線生產的企業。這些企業的產品除在技術和價格方面存在差異外,其它方面大同小異。作為其中一員,我們有著自己的特色: _x000d_ 1 專業和經驗豐富的領導層 本公司的生產領導者在日資無繩連接線企業中從事制造管理10年多,同時,對現場管理也有10年多的經驗。在他們的指導下,“制造保證品質”這一思想觀念己深深扎根于每一位基層管理者的思維中,我們以“品質第一”為指導方針從事無繩連接線及高精產品的 組裝作業。 _x000d_ 2 先進的技術是我們生產的保證 在本公司領導層中,有一位曾在外企同行業中從事生產生技及技術部門管理多年,他將自己的經驗和技術毫無保留的傳授給公司100多名員工,使他們充分的掌握了此項專業技術。高難度,高精度的手工焊接是無繩連接線生產中必不可少的工藝之一,本公司本著發揮團體精神為客戶保證產品之品質。 _x000d_ 3 靈活的生產體系 我們不依賴自動化生產機械,而是充分利用手工生產的綜合性。我們己建立起一個綽綽有余地應付品種多而數量少的生產體系。 _x000d_ 4 廣泛的經營網絡 因為我們的母公司(香港)毅進實業有限公司巳建立起了廣泛的,全球性的信息網絡,所以我們能夠確保快速,優質,低廉的提供產品。 _x000d_ 四、公司的未來 _x000d_ 根據香港毅進實業有限公司的營業額倍增計劃,東莞毅鴻實業有限公司計劃營業額在二年后將增加三倍,并同時建一新工廠。(2004年5月巳開始著手進行建廠相關事宜)。 除了現在正在生產的無繩連接線、連接器、五金模具、治具的加工外,我們還將開拓擴展包括PC ,ASSY的電子器的組裝加工生產事業,并且,我們也在努力促進加強香港毅進實業有限公司 的營業力度,致力于將我們的產品直接地打入國際市場。
RECRUITMENT LIST
招聘列表
銷售崗位部
職位名稱:
市場專員
發布時間:
2020-03-25
招聘人數:
20人
崗位職責:

1、拜訪客戶,了解各圖書館期刊的數量、進貨渠道、折扣、征訂時間、征訂方式(內定或者招標)等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強和客戶之間的溝通交流;
3、維護客情,促成合作,達到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學歷,有客戶接待和服務經驗者優先;
2、普通話標準,口齒清楚,聲音甜美,優秀的語言表達能力和溝通能力;
3、較強的應變能力、協調能力,能獨立處理緊急問題;
4、良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動;

工作地點:
全各國各地省會城市
職位名稱:
市場專員
發布時間:
2020-03-25
招聘人數:
20人
崗位職責:

1、拜訪客戶,了解各圖書館期刊的數量、進貨渠道、折扣、征訂時間、征訂方式(內定或者招標)等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強和客戶之間的溝通交流;
3、維護客情,促成合作,達到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學歷,有客戶接待和服務經驗者優先;
2、普通話標準,口齒清楚,聲音甜美,優秀的語言表達能力和溝通能力;
3、較強的應變能力、協調能力,能獨立處理緊急問題;
4、良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動;