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洛斯投資(中國(guó))有限公司
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TALENT RECRUITMENT
人才招聘
為了保證員工在公司得到更大的發(fā)展空間,公司還推行關(guān)鍵崗位骨干員工輪崗制度,基層以至中層管理崗位的競(jìng)聘制度,鼓勵(lì)員工通過(guò)競(jìng)聘的方式展示自己脫穎而出,多方面發(fā)展自己的工作能力。
同時(shí)公司非常注重培育關(guān)注員工發(fā)展的企業(yè)文化,比如在部門內(nèi)舉辦“員工發(fā)展60分”、“員工發(fā)展沙龍”等,舉辦各種形式的“C-time”等倡導(dǎo)上上下下真誠(chéng)溝通。
洛斯投資(中國(guó))有限公司<br> <br> 洛斯一個(gè)實(shí)用潤(rùn)滑油的品牌, 最近由新加坡引入香港及中國(guó)。專門製高品質(zhì)工業(yè)潤(rùn)滑油,如水溶性及油性切削液、設(shè)備油等。<br> <br> 由於科技不斷進(jìn)步,工業(yè)發(fā)展的步伐亦越來(lái)越急促,對(duì)潤(rùn)滑油的要求亦越來(lái)越專門及嚴(yán)格,正好給洛斯一個(gè)在眾多油品中突圍而出的機(jī)會(huì)。為了迎接技術(shù)的挑戰(zhàn)及顧客要求,洛斯投入大量資源作開(kāi)發(fā)及研究,除了革新舊式配方外,更不斷融入高科技添加劑以提高產(chǎn)品質(zhì)素,以貫徹洛斯精益求精神。<br> <br> 更重要一點(diǎn),洛斯擁有一班充滿熱誠(chéng)的資深從業(yè)員作為技術(shù)顧問(wèn),這是洛斯最強(qiáng)大的後盾。他們經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)全面,保證產(chǎn)品能在最有效及最經(jīng)濟(jì)的前題下迎合工業(yè)市場(chǎng)需要。<br> <br>
RECRUITMENT LIST
招聘列表
銷售崗位部
職位名稱:
市場(chǎng)專員
發(fā)布時(shí)間:
2020-03-25
招聘人數(shù):
20人
崗位職責(zé):

1、拜訪客戶,了解各圖書(shū)館期刊的數(shù)量、進(jìn)貨渠道、折扣、征訂時(shí)間、征訂方式(內(nèi)定或者招標(biāo))等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強(qiáng)和客戶之間的溝通交流;
3、維護(hù)客情,促成合作,達(dá)到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學(xué)歷,有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題;
4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng);

工作地點(diǎn):
全各國(guó)各地省會(huì)城市
職位名稱:
市場(chǎng)專員
發(fā)布時(shí)間:
2020-03-25
招聘人數(shù):
20人
崗位職責(zé):

1、拜訪客戶,了解各圖書(shū)館期刊的數(shù)量、進(jìn)貨渠道、折扣、征訂時(shí)間、征訂方式(內(nèi)定或者招標(biāo))等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強(qiáng)和客戶之間的溝通交流;
3、維護(hù)客情,促成合作,達(dá)到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學(xué)歷,有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題;
4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng);